Førstkommende tirsdag klokka 18:00 avholder klubben årsmøte på Åråsen. Dette er noen av grunnene til at du må rydde kalenderen og møte opp.
I fjor var det ekstremt mange negative meninger om styret, daglig leder og sportssjef. Disse meningene betyr ingenting om du ikke møter opp. På årsmøtet tas alle viktige saker opp, og det er her du har makt til å påvirke klubbens veivalg. Blant annet skal nytt styre velges, og medlemmene skal også ta stilling til en rekke innkomne forslag.
Årsmøtet er klubbens øverste organ. Dette er den ene kvelden i året hvor alle medlemmer av Lillestrøm Sportsklubb har nøyaktig like mye de skulle ha sagt. I den siste tida har vi sett at sterke stemmer truer medlemsdemokratiet i norsk fotball. Blant annet har vi i vinter sett at ledelsen i andre klubber har et annet forhold til demokrati enn det LSK har. For å verne om demokratiet sånn vi ønsker det bør så mange som mulig ta turen til årsmøtet på tirsdag.
Det aller viktigste er at du stiller opp på tirsdag og stemmer for det du syns er riktig. Imidlertid vil styret i KFL gjøre det klart at vi stiller oss bak mistillitsforslaget som er kommet inn mot styreleder i Norsk Toppfotball, Cato Haug (forslag 4, innsendt av Egil Heinert). Haug har ved flere anledninger kommet med antidemokratiske uttalelser, der han har vist ønske om å avfeie eventuelle flertall dersom «det er faglig riktig» å gå en annen vei. Det toppet seg da Haug snakket ned viktigheten av egen organisasjon, da han på vegne av NTF overbrakte anbefalingen til NFF om å avvikle VAR. Dette var en anbefaling som et knusende flertall av NTFs medlemmer hadde stemt for. Haug valgte å indirekte tale sine egne medlemmer (eller eiere, som han selv kaller det) og deres ønsker midt imot.
Styret i KFL mener at en slik mann ikke er egnet til å lede en interesseorganisasjon som skal tjene blant andre Lillestrøm Sportsklubb. Både på grunn av det ovennevnte, og fordi han har blitt en frontfigur og et symbol på det høye konfliktnivået vi ser i norsk fotball.
Årsberetningen i sin helhet finner du her.
